（征求意见稿）

2020年，外院党委一班人团结一心，带领全院师生员工克服困难、奋发向上、励精图治，各项工作圆满收官。

一、加强党支部标准化规范化建设，以高质量党建引领学院高质量发展

在新冠疫情防控的特殊形势下，外院党委把抓好党支部标准化规范化建设、以高质量党建引领高质量发展作为重点工作抓紧抓实。按照“七个有力”要求，对照学校《2020年深化基层党支部标准化规范化建设重点工作清单》，理清思路，明确目标，进行指标解读和任务分解，责任到人。

开展“隆中山下党旗飘”工程，做好顶层设计，确定品牌主题，以开展党支部特色创建活动为主要载体，打造“一支部一特色”党建工作品牌，让党旗飘在支部、飘在课堂、飘在抗疫一线、飘在师生心里。日语系党支部的“肩并肩”（党政并肩抓立德树人、党员并肩抓教书育人、干群并肩抓教学科研、师生并肩创和谐集体）、英语系党支部的“背靠背”（党委依靠支部、支部依靠党员、党员依靠群众和群众靠党员、党员靠支部、支部靠党委）、大学英语党支部的“手拉手”（与党员手拉手，增强党支部自身战斗力；与教师手拉手，引领大英部高质量发展；与学生手拉手，助力学生成长成人成才；与校院手拉手，服务大学科内涵式提升；与社会手拉手，服务地方经济建设）、学生党支部的“心连心”（党员心连心服务学生、学生心连心立志成才、师生心连心帮扶学生）特色创建活动各有亮点，充分发挥了院党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用、支部书记的“双带头”头雁作用和党员的先锋模范作用，师生有困难找党员、找支部成为习惯，在真干实干中形成了“只要党员带头干，群众就会跟着干”的真情实感。学校党委书记唐峻于11月27日到外院调研指导，对外院党委开展的基层党支部标准化规范化创建工作给予了充分肯定。

开展树立典型、宣传典型、学习典型的活动，发挥典型示范作用。广泛宣传师生中的先进典型，传播正能量，凝聚精气神。倡导广大师生学先进、赶先进，激发大家干事创业、教书育人、积极奋进的工作、生活热情。外院党委目前有党支部4个，其中教工党支部3个攻击45名党员，其中大英支部有党员16人，英语系支部有党员21日，日语系支部有党员8人。学生党支部有党员51人。涌现出师德先进个人袁在成、教学竞赛全国一等奖获得者黄雯和詹玉月、优秀班主任金小梅、国家奖学金、校长奖学金、一等奖学金获得者、被伦敦国王学院（Top31）和南安普顿大学（Top90）录取为硕士研究生的英语1713班王思雨同学。

二、党委靠前指挥，党员干群师生众志成城抗击新冠疫情取得突出成效，打赢了阻击战，取得双胜利

疫情期间，外院领导班子和领导干部守土有责，守土尽责,党支部和党员发挥作用，干群团结奋战，以战时思维、战斗状态，一切行动听指挥。发挥党支部、党支部书记和党员的作用，战斗在疫情防控和线上教学两个战场，取得双胜利!

——率先开展师生情况排查登记（1月27日）、率先开展线上会议办公活动（1月28日）、率先开展爱心捐赠活动（学校组织捐赠活动之前，外院全部教职工和43名学生捐款捐物献爱心）

——资助学生线上学习：以送流量方式资助所有学生线上学习

——关心资助因疫情致家庭生活困难学生：7名学生每人2000元

——帮助关心有困难教职工：封城期间为教师买药送药爱心接力活动

——关爱医务人员家属：为4名医务人员家属送“爱心礼包”

——开展线上升国旗活动：师生居家升国旗，激发爱国爱校热情

——线上庆“三·八”妇女节活动：活跃气氛，增进交流，心理减压

——关爱在国外工作学习的师生：唐书记关心为外院在国外学习的11名学生、6名教师邮寄口罩和防护物品，丁校长、汪校长与在国外学习的师生网上视频表达关怀和慰问。

——服务毕业生返校离校：6月18-24日，外院全体领导、党员、干部和教职工齐心协力，服务毕业生返校离校，帮助收拾行李打包邮寄，感动了毕业生、感动了学生家长。

——党员“双报到”活动成效显著：人次数、工时数最多的学院

——线上教学效果好：教学效果被省厅督导组表扬

——涌现出先进典型：日语系党支部和17名教职工、50多名学生受到学校表扬，师生收到感谢信、表扬信和荣誉证书10多份，涌现出双报到和抗疫工作先进个人吴慧勇、黄治勇、张果、王文浩、呙小云、马晶晶，线上教学典型黄雯、詹玉月、宋之允、蔡欣言、郭楠、王瑛、李小俞、曹秀萍等，外院的抗疫故事和线上教学工作被《湖北日报》《襄阳日报》《襄阳晚报》等省市媒体宣传报道。

三、以“提效年”为抓手，采取线上线下混合式方式开展教学活动，人才培养工作成效显著

（一）开展“提效年”主题活动，围绕“提升教学效率”开展工作，教学管理再严格。学院组织实施了党风廉政建设专题教育活动和师德师风建设活动，严格贯彻落实师德“一票否决”制，营造了风清气正的教学生态环境。

（二）教学改革再深化。

修订完善了新的英语、日语专业教学方案，完善了大学英语课程教学与考核大纲。促进了信息化教学。充分发挥教学平台的信息功能，开展线上直播课、答疑、讨论、辅导、作业批阅等。推进研究生英语教学改革。邀请了长江大学外国语学院领导来我院交流研究生英语教学与管理工作经验。组织了研究生英语教师及教研项目负责人赴华科外国语学院考察学习，申请获批了相关研究生项目3项。积极开展教学主题教研活动。英语系、日语系、大学英语教学部开展主题教研活动共10次。

（三）教学研究成果明显

开展教学沙龙活动，在线日语文化交流活动10场次，邀请了英

语、日语教指委委员教授在线讲座。积极组织教学研究项目及专项申报工作，共获批教学研究项目3项、优秀双大纲项目5项、优秀教案项目3项、课程思政专项7项；获批研究生质量工程等项目3项；教研项目结题5项；课程思政专项结题2项；获批教育部产学研项目1项；获批教学成果奖1项；教师发表教学研究论文26篇；获批大创项目24项，学生发表论文25篇；获推校级优秀毕业论文4篇参与省级论文评选。

（四）学科竞赛取得佳绩

教师学科竞赛获得较好成绩。获得外研社“教学之星”大赛全国

大赛一等奖2项；学生获得全国大学生英语竞赛一等奖1项；二等奖3项；三等奖6项。获得日语写作竞赛5项。组织参加全国大学生英语竞赛，获得特等奖1项；一等奖2项；二等奖17项；三等奖28项。“外研社•国才杯”全国英语演讲、阅读、写作大赛省赛，获一等奖2名，三等奖1名。

四、 学科科研进步明显

（一）继续深化学科内涵建设。进一步凝炼已有的4个学科方向，对接襄阳地方经济文化发展需求，依托“双百行动计划”项目平台、“汉江智库”课题和“鄂北区域中心”项目，服务襄阳地方基础英语教育和襄阳国际外宣，发表相关学术论文，撰写调研报告或咨询报告，形成翻译与跨文化交际特色研究方向。获批校开放基金立项5项，获“汉江智库”市科研项目立项1项，鄂北区域发展研究中心项目3项；2篇咨询报告获襄阳市政府批示。

（二）加强师资队伍建设和学科团队建设，师资队伍建设国际化成效显著。教师赴海外高校访学或研修10人次，其中6人在国外攻读博士学位。借助“隆中讲坛”和自建学术交流平台，邀请14名国内外专家学者进行线上或线下讲学或指导学术活动。教师参加各线上线下学术会议20人次，国际学术会议2人次。

（三）积极申报科研项目，不断汇聚学科成果。申报省部级及以

上科研项目10项；市厅级科研项目4项，获批2项；校级科研项目3项，获批3项；学校开放基金项目7项，获批4项。共出版专著8部，发表论文共38篇，其中核心期刊论文2篇，SSCI收录论文1篇。获批实用新型专利3项。获湖北省教育科学规划重点资助项目1项。湖北省教育科学规划项目结题1项，中国管理科学研究院项目结题1项。获批立项横向课题4项，到账经费共28.13万元，其中2020年立项的跨国横向项目“亚洲共同体构建中的跨文化交流”1项，到账经费24.23万元。

（四）积极参与研究生招生与教育。动员广大师生发扬湖文主人

翁精神，积极参与研究生招生宣传。配合研究生培养学院，按照研究生人才培养要求，制定研究生英语课程教学方案。开展了研究生英语课程教学研究，立项校研究生英语开放基金项目和质量工程项目2项。同时，对照专业硕士学位点申报条件，找准申报差距，加快人才储备，积极创造申报条件。

四、学生工作成绩突出

（一）创建学生党支部“心连心”品牌

发挥支部、支部书记和党员作用，服务学生成长，助力学院高质量发展。把党支部建设与日常教育管理相结合、与学风学业相结合、与社会实践活动相结合、与义务服务相结合、与“五个校园”建设相结合，逐渐形成“一年级有更多入党积极分子，二年级有优秀党员、三、四年级有先进党小组”发挥作用的局面。组织开展两期党校培训发展预备党员24人，正式党员27人。在新生中开展知党爱党教育，128人递交入党申请书。

坚持开展“四抓”、“四谈”、“三贴近”。（“四抓”即：结合形势抓方向、形成专题抓讨论、学习理论抓读书、针对问题抓思想；“四谈”即：结合实际谈思想、谈学习体会、谈支部发展、谈工作要求；“三贴近”即：贴近学生、贴近生活、贴近实际），加强党建知识专题教育培训，落实每月主题党日活动，紧扣“两学一做”内容，深入开展党风、院风、班风、舍风“四风”建设。

开展特殊群体学生教育和帮助。积极开展“心连心结对子帮扶”活动，关注经济困难、学业压力、就业困惑和心理问题的学生，通过教师、学生党员“一对一”连接，了解结对学生家庭、学习、思想等情况，帮助特殊群体学生树立信心，建立良好和谐的群体氛围。

（二）加强学风建设，夯实日常思想政治教育管理工作

精准实施“三大工程”。一是实施“理想导航”工程。通过入学教育、优秀学生榜样的力量、狠抓“三早一晚”、狠抓读书率、运动率、考研率、学科竞赛率、就业创业率，严抓课堂考勤、课堂纪律、严抓考风考纪，建立“学习第一”的舆论导向，引导学生将学习作为在校期间的第一要务，并能确定学习目标为之奋斗。二是实施“学习导师”工程。充分发挥学院“教师多学生少”的优势，为每个学生配备学习导师，帮助学生确定目标，制定路线图，跟踪指导并帮助解决学业中的疑点问题。三是实施“精英教育”工程。主要是对学术型、技术型和综合型三类表现较突出的学生进行拔尖培养。支持学习能力强、智育成绩突出的学生进一步强化学习，鼓励其考研或者开展科研。支持具有较高水平专业技能的学生参加竞赛，提供更多的培训和实践操作机会。支持担任主要学生干部且综合能力较强的学生，引导其报考公务员或毕业走上管理岗位。

全力做好安全防控工作，确保学生无政治事件、无违法犯罪事件、无重大群体性事件、无因经济困难辍学事件发生，杜绝非正常死亡事件发生。学生学费收缴率达100%，实现了抓基础管理确保安全稳定。

（三）学生工作成绩可嘉

本年度获校长奖学金2人，评定国家奖学金2人。16人获一等单项奖学金、74人获校内优秀学生奖学金、71人被评为校“三好学生”、37人被评为校“优秀学生干部”、36人被评为校“优秀毕业生”。卧龙英才5人、创新创业奖学金17人。32人获国家励志奖学金、有247人获国家助学金。2020级我院新生军训表现优秀，11名新生获军训标兵。卧龙杯篮球赛获女子第四名；2020年新生广播体操比赛中获第八名。2020届毕业生就业率为91%。毕业生考研录取率为13%，海外留学5人。获大学生创新创业项目立项12项，学生个人发表论文25篇，在全国大学生英语竞赛、外研社杯全国英语演讲比赛、全国大学生英语写作大赛等国家级奖项10项；省级竞赛获奖13项。获校级优良学风班2个，优秀寝室4个；2人获得校长奖学金，翻译社获优秀社团称号。

五、社会捐助工作继续突破

今年已签约120万元，截止目前，社会捐助到账30万元，剩余项目经费将在12月底前到账，有望完成今年目标任务，超过去年。

六、2021年主要工作思路

（一）思考好、谋划好、编制好学院十四五事业发展规划，按照既定办好大学英语、办好专业、办好学院的总体思路，坚定不移一张蓝图干到底。

（二）继续深化人才培养模式改革，紧盯“三个三分之一”目标，提高人才培养质量。精准落实337协同育人机制，狠抓教风、学风、考风、考研出国率、就业创业率。

（三）启动并通过英语专业认证。

（四）狠抓师资队伍建设，重点加强高层次人才引进工作，突破高层次人才引进瓶颈，完成目标任务。

（五）加强科技能力水平提升，加大力度，改变策略，强化措施，实现国家级项目零突破。

（六）启动硕士点申报工作。

（七）继续深化内部改革，加强作风建设和学院文化建设，提高管理水平，增强现代化治理能力。

（八）以庆祝中国共产党成立一百周年纪念活动为契机，加强党建和思想政治工作，深化党支部标准化规范化建设，以高质量党建引领高质量发展，号召带领全院党员干群，放眼新发展阶段，融入新发展格局，树立新发展理念，实现新发展目标，提振精神，奋力拼搏，以优异成绩向建党100周年献礼！

外院党委

2020年12月17日