一、招聘学科专业：

英语语言文学，语言学与应用语言学，翻译学，区域国别学，TESOL等外国语言文学类专业。

二、引进人才类别及条件：

1、青年人才E类和F类（师资型博士）原则上年龄不超过38周岁，具有副高职称的可放宽至45周岁。

2、学历要求：原则上引进的人才应取得博士研究生学历学位，本硕博各阶段所学专业与岗位需求相关。

三、人才分类评价标准：

1、青年人才（E类）

(1)E1类：近五年学术成果符合下列条件之一者，可按本层次评价：

以第一作者或通讯作者在SSCI、SCI一区期刊发表本学科领域论文1篇，或在SSCI、SCI二区期刊发表本学科领域论文2篇，或在 A＆HCI收录期刊发表本学科领域论文2篇，或在《人民日报》、《光明日报》的“理论版、“评论版”刊登3000字以上理论文章1篇， 或被《新华文摘》《中国社会科学文摘》全文收录或转载论文2篇。

(2)E2类：近五年学术成果符合下列条件之一者，可按本层次评价：

以第一作者或通讯作者在 SSCI、 SCI 二区期刊发表本学科领域论文1篇，或CSCD核心版、CSSCI 核心版期刊发表本学科领域论文3篇，或CSSCI扩展版期刊、CSSCI集刊、北大中文核心期刊发表本学科领域论文4篇。

E3类：近五年学术成果符合下列条件之一者，可按本层次评价：

以第一作者或通讯作者在CSCD核心版、CSSCI核心版期刊发表本学科领域论文1篇，或CSSCI扩展版期刊、CSSCI集刊论文、北大中文核心期刊发表本学科领域论文2篇。

2.青年人才（F类）

F类：以承担教学任务、开展课程建设和教育教学研究为主导， 注重教学能力和学术背景考察，近五年在CSSCI扩展版期刊、CSSCI 集刊论文、北大中文核心期刊发表本学科领域论文1篇；由学校统一组织专家进行面试（或评议）。

四、待遇：参见湖北文理学院人事处官网。

联系人：宁老师

联系电话：15871976050

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